La informiamo che la Direttiva Europea sul whistleblowing, ovvero sulle segnalazioni, in vigore a partire dal 17 dicembre 2021, prevede l'adozione di nuovi standard di protezione a favore dei segnalanti per
le aziende del settore privato dotate di Modello di Organizzazione e Gestione, ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
Per l’invio della segnalazione, la normativa prevede che si possa utilizzare il canale interno (ovvero indirizzato all’Organismo di Vigilanza della Casa di Cura Villa Verde) oppure - solo al ricorrere di una delle condizioni
di cui all’art. 6 - il canale esterno (ovvero direttamente all'autorità di vigilanza competente).
A tal fine la Casa di Cura Villa Verde ha creato il suo canale interno prevedendo che la segnalazione possa essere:
scritta:
- attraverso la piattaforma sul sito internet www.villaverdetaranto.it
Per garantire l’anonimato del segnalante, la piattaforma utilizza un complesso sistema di crittografia. Nel momento dell’invio della segnalazione, il segnalante riceve un codice numerico di 16 cifre, che deve conservare per poter: accedere
nuovamente alla segnalazione, verificare la risposta dell’Organismo di Vigilanza (ODV) della Villa Verde, dialogare e rispondere a richieste di chiarimenti o approfondimenti.
Il ricevimento del codice di 16 cifre attesta il ricevimento
a sistema della segnalazione.
- tramite email all’Organismo di Vigilanza (ODV) della Casa di Cura Villa Verde:odv@villaverdetaranto.it o tramite PEC odv@pec.villaverdetaranto.it
verbale:
- chiamando la Segreteria della Direzione Generale della Villa Verde al 099.7727607, che prenderà nota del numero telefonico del segnalante, che sarà prontamente richiamato dall’ODV.
Scopo di tale sistema è:
- rilevare e prevenire comportamenti scorretti e violazioni di leggi e regolamenti;
- migliorare i canali di segnalazione, attraverso uno strumento aggiuntivo che sia efficace, affidabile e sicuro, per proteggere i segnalanti da eventuali ritorsioni;
- agevolare i segnalanti, aiutandoli a denunciare atti illeciti o irregolarità in modo semplice, anche a distanza e garantendo la possibilità di segnalare in modo nominativo o in modo anonimo.
Il sistema di segnalazione prevede che:
- sia data la possibilità, non solo ai dipendenti, ma anche ad utenti, fornitori, tirocinanti, candidati, ex dipendenti, ecc., di inviare segnalazioni;
- i segnalanti siano protetti da licenziamento, demansionamento e da altre forme di discriminazione o ritorsione;
- il sistema si applichi alle segnalazioni di illeciti civili, penali, amministrativi e contabili, condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs 231/01 o sue violazioni, illeciti relativi al diritto dell'UE, come frode fiscale, riciclaggio
di denaro, reati in materia di appalti pubblici, sicurezza dei prodotti e stradale, protezione dell'ambiente, salute pubblica e tutela dei consumatori e dei dati.